Adatkezelési tájékoztató
(toborzás)

1. Az adatkezelő (Munkáltató) neve, székhelye, képviselője

Név: BOBO FUN PARK Kft.
Székhelye: 8394 Alsópáhok, Fő utca 120.
Törvényes képviselő: Baldauf Csaba, ügyvezető
Kapcsolattartó adatvédelmi ügyekben: Nyirő Judit igazgató-helyettes

2. Adatvédelmi tisztviselő:

Dr. Morvay Boldizsár – dr.morvay@balintfy.hu

3. A toborzással összefüggő személyes adatok kezelése:

A személyes adatok kezelése kapcsán a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény speciális szabályokat tartalmaz: A munkavállalótól (jelentkezőtől) csak olyan nyilatkozat megtétele vagy adat közlése kérhető, amely személyiségi jogát nem sérti, és a munkaviszony létesítése, teljesítése vagy megszűnése szempontjából lényeges. A munkavállalóval szemben csak olyan alkalmassági vizsgálat alkalmazható, amelyet munkaviszonyra vonatkozó szabály ír elő, vagy amely munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott jog gyakorlása, kötelezettség teljesítése érdekében szükséges. A munkáltató köteles a munkavállalót tájékoztatni személyes adatainak kezeléséről.

3.1. - Érintettek köre

A Munkáltatónál meghirdetett állásra pályázók, illetve a Munkáltató részére álláshirdetés nélkül önéletrajzot beküldő jelentkezők.

3.2. - Mi a Munkáltató adatkezelésének célja?

A Munkáltató a jelen pontban nevesített, a munkaerő felvétellel kapcsolatos személyes adatokat abból a célból kezeli, hogy a Munkáltatónál betöltendő munkahelyekre mindenkor a szakmailag legalkalmasabb jelentkezők kerüljenek felvételre és a Munkáltatónál munkavállalóként alkalmazásra.

3.3. - Mi a Munkáltató adatkezelésének jogalapja?

A Munkáltató adatkezelésének jogalapja az egyes munkaköröket betölteni kívánó jelentkezők, érintettek hozzájárulása.

3.4. - Milyen típusú személyes adatokat kezel a Munkáltató a munkaerő felvétel során?

A munkaerő felvétel során a Munkáltató a pályázó minden, az álláspályázatában, illetőleg az ahhoz csatolt dokumentumokban megadott személyes adatát kezeli (pl.: a pályázó neve, születési ideje, lakóhelyének címe, a végzettségére, munkatapasztalatára vonatkozó adatok, e-mail címe és telefonszáma, stb.).

3.5. - Az 3.4. pontban rögzített adatok címzettjének köre

A Munkáltató a 3.4. pontban rögzített adatokat nem továbbítja.

3.6. - A munkaerő felvétel folyamata, személyes adatok tárolása

A Munkáltató által meghirdetett álláspályázatokra e-mail útján és postai úton küldött vagy a Munkáltatónál személyesen leadott önéletrajzokkal lehet jelentkezni. A Munkáltató a jelentkezők önéletrajzait iktatja és az önéletrajzokat a későbbiekben újonnan létrehozott és esetlegesen megüresedő státusok betöltése érdekében elektronikusan és papír alapon is tárolja.
A Munkáltatónál az e-mail útján és a papír alapon beérkező önéletrajzok azonos elbírálás alá esnek, a jelentkezők az önéletrajz beküldésének módja (e-mail, postai út vagy személyes leadás) miatt hátrányt nem szenvedhetnek.
A Munkáltató a jelentkezők által beküldött önéletrajzokat akkor is befogadja, ha az adott jelentkező által megjelölt munkakörben a jelentkezés, az önéletrajz beküldésének időpontjában nincs betöltetlen státusa. A Munkáltató az álláshirdetés nélkül jelentkezők önéletrajzait és a felvételt nem nyert jelentkezők által beküldött önéletrajzokat az érintett személyes adat törlése iránti kérelméig, legfeljebb az önéletrajz beküldésétől számított egy évig tárolja.
A felvételt nyert jelentkezők önéletrajza a Munkáltatónál a felvételi lap kitöltését követően, legkésőbb a munkavállaló munkába állásának napján törlésre, megsemmisítésre kerül. A felvételt nem nyert jelentkezők önéletrajzát a Munkáltató a felvételi döntés meghozatalának napján törli.
A Munkáltató az álláshirdetés, pályázati előzmény nélkül érkezett önéletrajzok esetében a felvételt nem nyert, e-mail útján jelentkezőket válasz e-mailben, a felvételt nem nyert postai úton és önéletrajzukat személyesen leadó jelentkezőket (amennyiben a jelentkező e-mail elérhetősége nem ismert) válaszlevélben tájékoztatja az önéletrajzzal kapcsolatos adatkezelés tényéről, jogalapjáról, a személyes adatok Munkáltató általi kezelése elleni tiltakozás módjáról.
A Munkáltató az álláshirdetésre, pályázatra érkezett önéletrajzok esetében a felvételt nem nyert, e-mail útján jelentkezőket válasz e-mailben, a felvételt nem nyert postai úton vagy önéletrajzukat személyesen leadó jelentkezőket (amennyiben a jelentkező e-mail elérhetősége nem ismert) válaszlevélben tájékoztatja az önéletrajzzal kapcsolatos adatkezelés tényéről, jogalapjáról, a személyes adatok Munkáltató általi kezelése elleni tiltakozás módjáról.
A jelentkezők személyes adatainak kezelése, a jelentkezők személyes adataival kapcsolatos jogainak biztosítása érdekében a Munkáltató munkavállalók kiválasztásáért felelős „munkaügyes” kollégái és a kiválasztásban részt vevő vezető tisztségviselői a Munkáltató adatvédelmi tisztviselőjével mindenkor együttműködve kötelesek eljárni. A Munkáltatónál az érintettek személyes adatait a Munkáltató munkavállalók kiválasztásáért felelős „munkaügyes” kollégái és a Munkáltató kiválasztásban részt vevő vezető tisztségviselői jogosultak kezelni.

4. Tájékoztatás az érintett jogairól:

Az érintett jogosult arra hogy,

• a Munkáltatótól tájékoztatást kapjon arról, hogy személyes adatainak kezelése folyamatban van-e, és ha ilyen adatkezelés folyamatban van, jogosult arra, hogy a személyes adatokhoz hozzáférést kapjon. 
• kérésére a Munkáltató indokolatlan késedelem nélkül helyesbítse a rá vonatkozó pontatlan személyes adatokat.
• kérésére a Munkáltató korlátozza az adatkezelést, ha
  • az érintett vitatja a személyes adatok pontosságát, /a korlátozás addig tart míg a Munkáltató ellenőrzi a személyes adatok pontosságát,/
  • az adatkezelés jogellenes, és az érintett ellenzi az adatok törlését, és ehelyett kéri azok felhasználásának korlátozását;
  • a Munkáltatónak már nincs szüksége a személyes adatokra de az érintett igényli azokat jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez.
  • az érintett tiltakozott az adatkezelés ellen; ez esetben a korlátozás arra az időtartamra vonatkozik, amíg megállapításra nem kerül, hogy a Munkáltató jogos indokai elsőbbséget élveznek-e az érintett jogos indokaival szemben.
• a rá vonatkozó, az általa az adatkezelő rendelkezésére bocsátott személyes adatokat tagolt, széles körben használt formátumban megkapja, és ezeket az adatokat egy másik adatkezelőnek továbbítsa anélkül, hogy ezt akadályozná az az adatkezelő, amelynek a személyes adatokat a rendelkezésére bocsátotta, ha az adatkezelés önkéntes hozzájáruláson vagy szerződésen alapul és automatizált módon történik.

5. Adatok tárolása, adatbiztonság:

A Munkáltató az általa alkalmazott informatikai eszközöket úgy választja meg és üzemelteti, hogy a kezelt adat az arra feljogosítottak számára hozzáférhető legyen, hitelessége és hitelesítése biztosított maradjon, változatlansága igazolható legyen és a jogosulatlan hozzáférés ellen védett legyen. Az adatok védelmére a jogosulatlan hozzáférés, megváltoztatás, továbbítás, nyilvánosságra hozatal, törlés vagy megsemmisítés, valamint a véletlen megsemmisülés, sérülés, továbbá az alkalmazott technika megváltozásából fakadó hozzáférhetetlenné válás ellen kerül sor, úgy hogy a Munkáltató a technika mindenkori fejlettségére tekintettel olyan műszaki, szervezési és szervezeti intézkedésekkel gondoskodik az adatkezelés biztonságának védelméről, amely az adatkezeléssel kapcsolatban jelentkező kockázatoknak megfelelő védelmi szintet nyújt.

6. Hatósághoz fordulás joga:

Az érintett a jogainak megsértése esetén a Munkáltató ellen bírósághoz fordulhat. A per elbírálása a törvényszék hatáskörébe tartozik (Zalaegerszegi Törvényszék elérhetősége: 8900 Zalaegerszeg, Várkör utca 2.). A Munkavállaló választása szerint a per az érintett lakóhelye vagy tartózkodási helye szerinti törvényszék előtt is megindítható. A bíróság az ügyben soron kívül jár el.

Jogorvoslati lehetőséggel, panasszal a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál lehet élni: Név: Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság Székhely: 1055 Budapest,Falk Miksa utca 9-11. Levelezési cím: 1363 Budapest, Pf.: 9. Telefon: 06.1.391.1400 Fax: 06.1.391.1410 E-mail: ugyfelszolgalat@naih.hu Honlap: http://www.naih.hu

7. Az Adatvédelmi szabályzat elérhetősége:

Az adatkezelő adatvédelmi szabályzata bobofunpark.hu/adatvedelem címen érhető el.

Megosztás